Constats |
A partir des années 1980 le renforcement de la législation environnementale et les pressions exercées par l’ensemble des parties prenantes a conduit les entreprises, et les services publics, à s’équiper progressivement de systèmes de management environnementaux. Entretemps un nombre croissant de normes et de référentiels différents sont apparus, aux champs d’application différents, ce qui entraînait des risques de contradiction et des surcoûts importants pour les entreprises. C’est dans ce contexte difficile que, suite au Sommet de Rio en 1992, la norme ISO 14001 a été développée pour offrir aux entreprises une méthodologie efficiente pour démontrer à leurs partenaires que la gestion des risques environnementaux est organisée et maîtrisée.
La norme ISO 14001 répond ainsi à deux impératifs pour les entreprises : |
- Etre en conformité avec la législation en vigueur et gérer les risques environnementaux.
Evoluer vers une amélioration continue des performances environnementales dans le contexte du management global de l’entreprise.
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Objectifs de la formation |
La formation détaillera la méthodologie et l’implémentation pratique d’un système de gestion environnementale. Les questions suivantes sont adressées : |
- Quelles priorités doivent être suivies ?
- Quelles ressources doivent être libérées?
- Quelles sont les caractéristiques d’un système de gestion environnementale adéquat ?
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Des cas pratiques aideront à évoluer d’un concept théorique à la mise en œuvre concrète.
Les participants sont invités à partager leurs expériences.
L’objectif de cette formation est d’apporter une réponse structurée à la question suivante : cComment mettre en place et entretenir un système de gestion environnementale performant ? |
Contenu de la formation |
La première partie d la formation développera la problématique environnementale en tant que telle. Cette introduction sera suivie d’un passage en revue des exigences de la norme ISO 14001 en détail et illustrée par des cas concrets : |
- Introduction ISO 14001/ EMAS. Gestion environnementale. Identification et analyse des aspects environnementaux.
- Détermination des aspects environnementaux significatifs. Exigences légales et autres exigences.
- Politique environnementale et objectifs. Structure et responsabilités. Formation.
- Maîtrise des activités. Situations d’urgences.
- Documentation ISO. Gestion des documents.
- Monitoring et mesurage. Déviations, actions correctives et préventives. Enregistrements. Communication interne et externe
- Audits internes. Revue de direction. Manuel Environnemental.
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Public cible |
Cette formation est destinée aux personnes qui sont impliquées dans la préparation ou la mise en œuvre de procédures environnementales ainsi que du développement d’un système de gestion environnemental selon la norme ISO 14001.
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Suivi de la formation: coaching personnalisé |
La formation peut-être prolongée par un suivi ou un coaching personnalisé afin de permettre l'intégration de son contenu dans le contexte propre de l'entreprise (Pour les conditions et réservations, veuillez contacter Marita Guilmot-Lennertz - forum@esap.be - Tel 02/771.43.13). |
Animateur: Sandrine Pochet |
- Sandrine est consultante RSE et Environnement depuis 2002, et a une expérience vaste dans l’accompagnement d’entreprises qui désirent mettre en œuvre la RSE (ISO 26000), le développement de systèmes de gestion (ISO 14001), le rapportage (externe) autour de la RSE (Standard GRI, CDP, )
- Développement de plusieurs systèmes de gestion environnementale, en autre pour des entreprises cotés dans le BEL20, Befimmo et Fortis
- Ingénieur Civil, Electronique, 1995
- Responsable formation RSE et Développement Durable, HEPL, Liège
- Auditeur environnemental dans différentes disciplines: auditeur interne, auditeur de conformité, auditeur dans le cadre de transactions et ceci dans multiples secteurs: chimique, automobile, services, horeca, pharma, détaillants, mines, alimentaire,…
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