entete


Terug

Home NL

Home FR


 


Opleidingsdag voor managers, kaderleden en bedrijfsleiders

Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren?

Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management!

Nuttige informatie : Formule 'In-house'
  'Op maat' in het bedrijf


Context
In de meeste ondernemingen wordt een systeem van jaarlijkse functioneringsgesprekken gehanteerd. Hoe ervoor zorgen dat dit zijn vruchten afwerpt voor de drie betrokken partijen: medewerker, manager en onderneming? Hoe vermijden dat dit ervaren worden als een administratieve procedure zonder toegevoegde waarde? Wat is er nodig om functioneringsgesprekken als een richtinggevend en ondersteunend element in het aansturen van medewerkers te gebruiken om de bedrijfsdoelstellingen en -strategie te realiseren? Hoe van functioneringsgesprekken een reëel instrument maken om progressie, dialoog en motivatie te creëren? Succesvolle functioneringsgesprekken voeren is een hoeksteen in het individueel managen van uw medewerker.
De opleiding steunt op 2 documenten: het evaluatiedocument en de handleiding voor het gesprek.

Doelstellingen
  • De deelnemers voorbereiden op het voeren van functioneringsgesprekken
  • Leren het functioneringsgesprek als nuttig en motiverend hulpmiddel hanteren waar zowel medewerker, manager als organisatie de vruchten van plukt.
Programma
Rollenspel rond een evaluatiegesprek. Volgende noties worden onderzocht:
  • voorbereiding en betrokkenheid van beide partijen
  • het gebruik van het evaluatiedocument optimaliseren
  • hoe het gesprek opstarten – het contract
  • omkaderen, informeren, betrekken, motiveren
  • indicatoren, appreciatie ervan, feliciteren en kritiek geven
  • gedragsaanpassing van de manager tijdens het gesprek
  • hoe omgaan met emoties ?
  • objectieven voorstellen en daarover een akkoord verkrijgen
  • actieplannen vastleggen
  • de impact meten

Methodologie
  • De theorie wordt als kapstok gehanteerd en wordt beperkt tot het essentiële.
  • Het accent ligt op het op praktische gedeelte, waarbij interactief gewerkt wordt aan de hand van cases en rollenspelen.  Rollenspelen worden opgenomen en in groep besproken om het leereffect te verhogen, zonder druk te zetten op deelnemers.
  • Deelnemers worden uitgenodigd hun ervaringen in te brengen en te delen en deze worden in groep besproken.
Doelgroep
  • Managers, kaderleden, leidinggevenden, bedrijfsleiders
  • HR-verantwoordelijken
  • Interne trainers
  • Elke persoon die in het kader van zijn functie evaluatie- en functioneringsgesprekken dient te voeren of anderen hierin dient te begeleiden
Follow up – individuele coaching
Een individuele coaching kan aansluitend bij deze opleiding georganiseerd worden om de inhoud van de opleiding verder te integreren in de context van de onderneming en de specifieke situatie van de deelnemer. Voor de voorwaarden en inschrijving, gelieve contact op te nemen met Marita Guilmot-Lennertz – forum@esap.be – tel. 02/771.43.13
Trainer: François Van Kan
  • Licentiaat Toegepaste Economische Wetenschappen
  • Start zijn carrière bij de generale bank als universitair stagiair, nadien kantoordirecteur
  • Nadien Verkoopverantwoordelijke in een textielbedrijf, met ervaring in aanwerving, reorganisatie en animatie van de ganse verkoopafdeling.
  • Start als trainer/coach in 1987
  • Ervaring met zowel nationale als internationale bedrijven, multinationals en KMO’s,  alsook internationale projecten. Hij heeft een brede ervaring in diverse sectoren.

Formule 'In-house'

Duur van de opleiding: een dag
Inhoud van de vorming: standaard inhoud zoals hiervoor vermeld
Aantal deelnemers: tot 3 deelnemers (bij meer dan 3 personen: ons contacteren)

Plaats : in uw lokalen of andere locatie door u voorzien.
Uren schema: van 10h00 tot 17 h00
                          Deze urenregeling laat de deelnemers toe hun courante zaken  uit te voeren
                          De klant zorgt er echter voor dat de deelnemers niet worden gestoord tijdens de opleiding               

Prijs: 2 personen : 980 € (+21% BTW)
3e  persoon : + 220 €  (+21% BTW)
Meer dan 3 personen :ons contacteren
Deze prijs omvat de documentatie en de verplaatsing van de docent in België

Documentatie : de documentatie zal voor de cursus per e-mail worden doorgestuurd.
Infrastructuur : een whiteboard  of een  flipchart dragen bij aan de kwaliteit van de opleiding.

Contactpersoon : Marita Guilmot-Lennertz - forum@esap.be - Tel 02/771.43.13

De volledige voorstelling downloaden (formaat pdf) (formaat word)

[Zich on-line inschrijven]

Opleiding 'op maat' in het bedrijf

Duur van de opleiding: een dag
Inhoud van de vorming: de inhoud van de hierin beschreven opleiding kan worden aangepast  volgens uw behoeften en op maat van uw situatie en verwachtingen. In dat geval zal de docent contact met u opnemen voor een onderhoud waar u uw wensen voorlegt teneinde de inhoud  op punt te stellen
Aantal deelnemers: vanaf 2 deelnemers zonder het quotum van 10 deelnemers te overschrijden teneinde een goede interactiviteit te garanderen.

Plaats : in uw lokalen of andere locatie door u voorzien.

Prijs: Groep tot 10 personen  : 1700 € (+21% BTW)
In deze prijs zijn inbegrepen de documentatie en de verplaatsing van de docent in België

Documentatie : de documentatie zal voor de cursus per e-mail worden doorgestuurd.
Contactpersoon : Marita Guilmot-Lennertz - forum@esap.be - Tel 02/771.43.13

De volledige voorstelling downloaden (formaat pdf) (formaat word)

[Zich on-line inschrijven]